Vous envisagez de devenir manager.
Avant de vous lancer,
prenons le temps d'y réfléchir.
Un parcours en visio pour clarifier vos motivations, explorer vos forces et, si vous le souhaitez, acquérir les fondamentaux du rôle. En 3 ou 6 sessions individuelles.
Vous êtes au carrefour d'une décision importante.
Ce parcours est fait pour les personnes qui s'interrogent sérieusement sur le passage au management — mais qui veulent prendre cette décision de manière éclairée, pas sous la pression d'une opportunité ou d'un manager enthousiaste.
Il s'adresse aussi à ceux qui ont dit oui, et qui veulent se préparer concrètement avant leur prise de poste.
- On vous a proposé un rôle de manager et vous ne savez pas si c'est fait pour vous
- Vous aimez votre métier technique et craignez de le perdre en devenant manager
- Vous vous demandez si vous avez les qualités et la légitimité pour manager
- Vous avez dit oui mais vous voulez vous préparer sérieusement avant de commencer
- Vous évoluez dans la Tech et cherchez un accompagnement qui comprend vos enjeux spécifiques
Explorer, se positionner, décider.
La première partie du parcours est orientée coaching. On travaille sur vous : votre vision du manager idéal, vos forces et talents naturels, et les freins qui pourraient se mettre en travers de votre chemin.
À l'issue de ces 3 sessions, vous avez une réponse claire à la question : est-ce que je veux devenir manager ?
Vous avez répondu oui au management ? La phase 2 vous attend : 3 sessions pour acquérir les fondamentaux et aborder votre prise de poste avec un vrai bagage.
Acquérir les fondamentaux du management.
Si vous avez décidé de franchir le pas, ces 3 sessions complémentaires vous donnent les outils concrets pour bien démarrer. On aborde les compétences clés du primo-manager, ancrées dans votre réalité.
Ces sessions peuvent aussi être suivies indépendamment si vous êtes déjà en poste et souhaitez travailler des points précis.
Un investissement clair, adapté à votre projet.
Choisissez la phase qui correspond à votre étape — ou les deux, si vous voulez aller au bout du parcours.
- 3 sessions de 1h30 en visio
- Vision du manager idéal
- Forces & talents
- Freins & difficultés
- 6 sessions de 1h30 en visio
- Toute la phase 1
- Délégation · Collaborateurs · Feedback
- Posture de manager-coach
Vous n'êtes pas sûr·e de quelle formule choisir ? On en parle lors de l'échange découverte gratuit de 30 minutes.
Ils ont osé se poser la question.
Ce parcours m'a permis de renforcer ma compréhension du rôle de manager, d'identifier des leviers concrets pour évoluer dans cette fonction et de prendre du recul sur mon propre positionnement. J'ai particulièrement apprécié l'interactivité et les cas pratiques.
Vos questions, nos réponses.
Non. Le parcours est conçu en deux phases indépendantes. Vous pouvez tout à fait vous arrêter après la phase 1 si vous avez votre réponse, ou si vous réalisez que le management n'est pas la bonne direction pour vous — c'est une conclusion tout aussi valable. La phase 2 ne s'enclenche que si vous le souhaitez.
La phase 2 (les fondamentaux) peut tout à fait se suivre de manière autonome si vous êtes déjà en poste et souhaitez travailler des compétences précises — délégation, feedback, posture de manager-coach. Dans ce cas, le coaching individuel primo-managers est aussi une option à envisager. On en parle lors de l'échange découverte.
Le rythme est flexible et s'adapte à votre agenda. En général, une session toutes les 1 à 2 semaines permet de laisser du temps de mise en pratique entre chaque session. On définit ensemble le rythme le plus adapté lors de l'échange découverte.
Oui, dans de nombreux cas. Ce type de parcours peut être pris en charge via le plan de formation de votre entreprise ou un budget dédié au développement managérial. Je peux vous fournir une convention de formation et une facture détaillée pour faciliter la démarche auprès de vos RH.
C'est une excellente issue. Mieux vaut le savoir avant de prendre le rôle que de le découvrir après. Le parcours vous aide à prendre une décision éclairée dans les deux sens — et si la réponse est non, vous repartez avec une connaissance beaucoup plus fine de vos forces, de vos valeurs et de ce que vous voulez vraiment pour la suite.
Prêt·e à y voir plus clair ?
Un premier échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement, pour parler de votre situation et voir si ce parcours est fait pour vous.
Réserver un échange gratuit 30 min · Visio · Sans engagement · Gratuit