Un bon élément fait-il un bon manager ?
Dans de nombreuses entreprises, la « logique du meilleur d’entre nous » prévaut encore : on promeut par défaut le meilleur élément d’une équipe au poste de manager[1]. Or, ce n’est pas…
Dans une entreprise en croissance, le succès passe par la mise en place d’un premier niveau de management solide. Cette rubrique s’adresse aux dirigeants et responsables RH qui doivent identifier, former et accompagner leurs premiers managers. Vous y trouverez des conseils pour construire un cercle de teamleads efficace, répartir les responsabilités, créer une organisation claire et maintenir la cohésion malgré la rapidité de la croissance. Structurer le management, c’est poser les bases d’une communication fluide, d’une culture partagée et d’une performance collective durable. Ces contenus vous aident à éviter les erreurs fréquentes, à anticiper les besoins futurs et à mettre en place une structure managériale adaptée à vos ambitions de scaleup.