Chez HCode, nous croyons fermement qu’une expérience professionnelle épanouissante commence par un bon manager. Un manager capable de guider son équipe avec bienveillance, efficacité et transparence. Mais pour que cela soit possible, encore faut-il que ces nouveaux leaders soient soutenus dès le départ.
Contrairement aux formations classiques qui se limitent à quelques jours, nous proposons un accompagnement d’une durée d’un an, ultra-flexible et basé sur le Social learning . Ainsi, nous offrons aux primo-managers non seulement les outils nécessaires pour réussir, mais aussi un suivi sur le long terme pour les aider à prendre en main leurs nouvelles responsabilités.
Accompagner vos primo-managers dans leur prise de poste
Accompagner vos managers ou salariés individuellement
Favoriser l'apprentissage par la pratique concrète.
Mettre à profit l'intelligence collective pour vos leaders
Ensemble créons une culture pour des salariés épanouis.
Investissez dans le développement de vos managers.