Nos Services
Nous offrons différents services pour vous accompagner dans le développement de vos primo-managers.
La première communauté en ligne dédiée aux primo-managers, pensée pour briser l’isolement et accélérer la montée en compétences grâce au partage entre pairs et à l’accompagnement personnalisé.
Au sein de The Leadership Canteen, les membres trouvent :
Des ateliers thématiques pour renforcer leurs compétences managériales clés (communication, feedback, gestion d’équipe, priorisation…)
Une bibliothèque de ressources pratiques et directement applicables
Des sessions de co-développement pour apprendre à partir de situations réelles
Du coaching individuel (en option) pour répondre à des besoins spécifiques et accompagner des enjeux personnels
Un espace vivant, interactif et bienveillant, conçu pour transformer chaque prise de poste managériale en un tremplin vers un leadership confiant et durable.
Un accompagnement sur mesure pour soutenir chaque primo-manager dans sa transition et l’aider à s’épanouir dans son nouveau rôle.
Grâce à des séances confidentielles avec un coach expérimenté, vos primo-managers peuvent :
Prendre en main leur nouveau rôle et clarifier leurs priorités
Développer de nouvelles compétences pour s’adapter aux évolutions et aux changements
Prendre du recul par rapport aux défis qu’ils rencontrent au quotidien
Renforcer leur confiance et leur légitimité en tant que leader
Chaque session est conçue pour partir de situations réelles et apporter des réponses adaptées, afin de favoriser une progression durable.
Apprendre directement dans son environnement professionnel pour ancrer durablement les compétences.
Avec l’AFEST, vos primo-managers :
Transforment leur quotidien en terrain d’apprentissage
Bénéficient d’un accompagnement personnalisé sur leurs missions réelles
Mettent immédiatement en pratique les apports de la formation
Progressent dans un contexte concret, en lien direct avec leurs objectifs et ceux de l’entreprise
Cette approche pragmatique permet de relier formation et performance opérationnelle, tout en respectant le rythme et les besoins de chaque manager.
Un format collaboratif puissant pour apprendre les uns des autres et progresser ensemble.
Lors de sessions animées par un facilitateur, vos primo-managers :
Partagent des situations réelles rencontrées dans leur quotidien
Reçoivent le regard et les idées de leurs pairs dans un cadre structuré
Explorent des pistes d’action concrètes et applicables immédiatement
Développent une posture réflexive et une ouverture à d’autres approches
Le co-développement crée un espace d’entraide et d’apprentissage mutuel, où chaque participant contribue autant qu’il apprend, renforçant ainsi la cohésion et la confiance.